昨日の新聞より・・・
2007年 03月 26日
西日本新聞に地場企業117社の採用計画が掲載されました。
採用枠を拡大する企業が多く、売り手市場というのは本当のようです。
ただ、私たちが企業様とお話をさせていただいたところ、
「目標の人数は増やしたが、達成するために質を落すようなことはない」
というスタンスを取っているところがほとんどです。
先日、ある大学にいってきました。
そこで学生と話したのですが・・・
2月いっぱい、選考を受けていたとのこと。
でも結局決まらずに卒業を辞退、
あと1年大学に籍をおいて就活を続けるのだそうです。
「一生に一度のことなので、企業選びが慎重になりすぎた」
「枠が多かったから、てっきりどこかには問題なく入れるかと思ってた」
「大手ばかりに目がいった。今度は地場のいい企業を探している」
その学生のコメントです。
正解はありません。
ただ、何度もいうようですが、働くのは自分自身。
世間体とか、ブランドとか、そういうのだけで就活するのはやめにしませんか?
日本で新卒を採用している企業数、2万社はあるらしいですよ。
採用枠を拡大する企業が多く、売り手市場というのは本当のようです。
ただ、私たちが企業様とお話をさせていただいたところ、
「目標の人数は増やしたが、達成するために質を落すようなことはない」
というスタンスを取っているところがほとんどです。
先日、ある大学にいってきました。
そこで学生と話したのですが・・・
2月いっぱい、選考を受けていたとのこと。
でも結局決まらずに卒業を辞退、
あと1年大学に籍をおいて就活を続けるのだそうです。
「一生に一度のことなので、企業選びが慎重になりすぎた」
「枠が多かったから、てっきりどこかには問題なく入れるかと思ってた」
「大手ばかりに目がいった。今度は地場のいい企業を探している」
その学生のコメントです。
正解はありません。
ただ、何度もいうようですが、働くのは自分自身。
世間体とか、ブランドとか、そういうのだけで就活するのはやめにしませんか?
日本で新卒を採用している企業数、2万社はあるらしいですよ。
by qnavi
| 2007-03-26 13:02
| SCRUM担当者